Coaching d’équipe

« Tout seul on va plus vite, ensemble on va plus loin »

Un coaching d’équipe : ce que c’est ?
C’est un accompagnement d’une équipe et son responsable autour d’un projet commun, afin de :

  • développer la performance collective de l’équipe
  • réguler les interfaces entre les missions des membres d’une équipe
  • réguler les processus de l’équipe : organisation, communication, connaissance mutuelle, confiance entre les membres, l’esprit d’équipe, valeurs communes…

Quand est-ce utile ?
Une nouvelle équipe, un nouveau projet, l’arrivée de nouvelles personnes, la fusion de service, d’organisation, des projets transversaux… sont autant de moments importants où un accompagnement de l’équipe peut s’avérer opportun.
L’accompagnement d’équipe peut donc concerner une équipe-projet, un conseil d’administration, un service, des groupes travaillant sur des projets transverses,…

Le déroulement d’un coaching d’équipe

  • Un premier Rdv avec le responsable pour définir les objectifs et les modalités de l’intervention
  • Une analyse des attentes de chacun des membres (entretiens individuels)
  • Une démarche qui s’inscrit dans le temps et peut prendre plusieurs formes, le plus souvent elle réunit l’équipe à rythme régulier sur une demi-journée.
  • Des décisions, un plan d’actions
  • Un temps d’évaluation avec le responsable