La posture

La posture du coach est une posture à part entière qui se différencie de celle du consultant, du thérapeute ou du formateur.

Le coach fait un bout de chemin avec la personne qu’il accompagne. Il est un guide : il marche à côté de la personne sur un chemin, qui se fait à deux. Cette collaboration sous-tendue par la qualité de la relation et le niveau de confiance permet à la personne d’avancer vers son objectif. Le coach est un facilitateur par son écoute et les questions qu’il pose.

Différences et complémentarités entre un coach, un formateur, un conseiller, un thérapeute

  • Le conseiller apporte une expertise sur un projet ou une thématique. Le coach apporte un processus de travail, de questionnement.
  • Le thérapeute travaille sur le passé de la personne, ses blessures pour les comprendre et s’en détacher. Le coach travaille dans le présent, pour  permettre de se projeter dans l’avenir.
  • Le formateur agit sur le développement des compétences des personnes. Le coach prend en compte la globalité de la personne dans toutes ses dimensions (émotions, pensées, corps) et dans son contexte social.