Atelier apprenant aux RID de Kingersheim

Un constat, la crise de la démocratie de représentation. Comment construire ensemble du commun ?
Ici, ailleurs, des pratiques, des expériences, à partager, à interroger, pour co-construire à partir de nos doutes.
Opérer un véritable retournement démocratique en mettant l’intelligence collective au cœur des métamorphoses de notre société. Passer du «pourquoi» au «comment» par des outils méthodologiques car on ne peut pratiquer vraiment le changement qu’en changeant de pratiques. Tel était le programme des Rencontres de l’Interrogation Démocratique organisées par la ville de Kingersheim du 2 au 7 octobre dernier.

Cora KLEIN y a facilité un atelier apprenant intitulé « Libérer les vertus de l’intelligence collective » 

Face aux défis sociétaux, les acteurs des territoires sont invités aujourd’hui à faciliter la construction de l’action collective où chacun puisse exercer son talent. Trop souvent les idées, les informations et les savoirs des individus n’arrivent pas à s’exprimer. Trop souvent, malgré la volonté des uns et des autres, par manque de méthodes et d’outils appropriés, le résultat collectif n’est pas à la hauteur des espérances.

L’intelligence collective ne se décrète pas, elle se construit et s’apprend dans la pratique.

Les approches d’intelligence collective permettent de générer des collaborations efficaces, qui favorisent une production créative et innovante, une appropriation aux idées et décisions qui ont émergé, une motivation et un engagement plus fort des participants. La richesse émergente du collectif est alors bien plus que la somme des intelligences des individus.

S’il n’y a certes pas de recettes miracles pour mobiliser les potentiels humains, il y a des méthodes et outils qui permettent de créer ces conditions favorables. Dans ces démarches d’intelligence collective, nous sommes invités à adopter une posture de facilitateur au bénéfice d’une dynamique portant attention au bien commun, plus qu’à la satisfaction de nos égos. Cet atelier  propose de découvrir et d’expérimenter pour donner goût à d’autres pratiques d’animation de projets et de démarches territoriales.

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Vers des organisations apprenantes : facilitation du Grand Format Inaugural

Le 18 septembre dernier, l’Association nationale des Directeurs de Bibliothèques Départementales de Prêt organisait à Strasbourg ses journées d’études annuelles sur le thème « Vers des organisations apprenantes – Les bibliothèques départementales et réseaux départementaux de lecture publique à l’heure de l’horizontalité »

Cora KLEIN et Agnès Cabannes ont co-animé le Grand Format inaugural au nom de Sol France, réseau de la transformation apprenante. Objectif :

Permettre aux participants de goûter les éléments clés qui sous-tendent une démarche apprenante.

 

Un format participatif, des conversations apprenantes,…

 

 

 

 

 

 

 

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Animation d’un atelier d’intégration des nouveaux collaborateurs

Animation d’un atelier Teambuilding pour une Chambre consulaire régionale avec les nouveaux collaborateurs à la CCI de Nancy, début juillet

Une séquence de 2 heures « fun et conviviale » avec l’utilisation de méthodes créatives et ludiques.

Il s’agissait de favoriser l’intégration des nouveaux collaborateurs en tissant des liens dans la convivialité, pour :

  • Permettre aux collaborateurs de se connaître
  • Favoriser les interactions, la coopération pour initier des synergies

Marshmallow challenge et autres jeux d’équipe étaient au programme

 

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Facilitation d’un séminaire bilan d’année – Juin 2017

Facilitation d’un séminaire de fin d’année pour un établissement à  caractère social :

  • réaliser un bilan
  • se projeter pour la rentrée

Conception en concertation avec le client et méthodes : brice-glace pour favoriser les interactions, attention portée à  l’inclusion, jeu pédagogique de collaboration, travaux en sous-groupes (type 6×6), feedback…

Débriefing post-séminaire avec les responsables

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Construire son écosystème territorial

Construire l’écosystème de son organisation en identifiant les bénéficiaires en lien avec la valeur d’usage, les acteurs plus ou moins impliqués et les parties-prenantes  de l’environnement général ou/et territorial


Ce travail en amont d’une démarche prospective permet d’impliquer et réunir les différents types d’acteurs aux rôles et points de vue diversifiés afin de co-construire la vision du futur de son organisation.


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Facilitation d’un séminaire de team building – Direction EHPAD

Facilitation d’un séminaire de team building pour une équipe de direction d’un EHPAD avec des approches d’intelligence collective et des outils de créativité

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A l’IUT de Haguenau : outils de créa et clown théâtre

Arbre à idées pour élaborer en sous-groupe son manifeste de La Communication, utiliser l’image comme support pour faciliter sa présentation personnelle, s’immerger dans le jeu radio et du téléphone arabe pour appréhender les bases du fonctionnement de la communication,… c’était aujourd’hui le démarrage du Module de Communication professionnelle avec les étudiants de l’IUT de Haguenau. Objectif : savoir présenter une expérience professionnelle à l’oral, se préparer aux entretiens d’embauche,…
une pédagogie expérientielle qui a ravi les étudiants

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IMG_6492Explorer corps quotidien, passages d’acteur et puis du clown pour différencier : voir et regarder, être vu et donner à voir,… ou
L’Utilisation des approches du clown-Théâtre pour développer l’aisance relationnelle et corporelle dans les entretiens d’embauche avec les étudiants en génie électrique et informatique industriel à l’IUT de Haguenau

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Avec les étudiants de l’Université

Format ludique, collectif Et sérieux du dernier module de coaching des missions professionnelles à l’université : Quand les étudiants en Master 2 « Communication Internationale » de l’Itiri s’approprient le speed boat (méthode de Créativité) pour réaliser une analyse bilan de la gestion de leur mission professionnelle… et dégager les 10 points clés d’une gestion de projet efficace

Speed boat 2 étudiants 2016 Speed boat étudiants 2016

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Facilitation d’ateliers territoriaux vers un plan d’actions

Facilitation de trois ateliers avec les acteurs et élus d’un territoire : une belle énergie créative
Objectif : élaborer les actions pour l’enfance à la suite d’un séminaire sur la vision partagée

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La créativité, une compétence à développer – Formation CNFPT

L’évolution des modes de vie et une société en mutation constante poussent les collectivités territoriales à s’adapter et à anticiper les changements. Elles sont amenées à développer leur créativité pour concevoir des projets innovants au service des citoyens et des territoires.

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KORALLIANCE a animé 3 journées pour le compte du CNFPT  afin de permettre aux participants de se former à la créativité, et se donner l’opportunité de développer des compétences spécifiques pour trouver des idées nouvelles et mettre en œuvre un management de projet participatif et constructif :

–          Développer ses capacités créatives personnelles

–          S’approprier le processus créatif de Résolution Créative de Problèmes (de type CPS)

–          Acquérir des outils et techniques simples de créativité et savoir les utiliser avec discernement pour :

o   Produire des idées et développer des solutions

o   Animer des groupes (réunion, projet) de façon plus dynamique

o   Mobiliser son équipe autour d’un diagnostic et d’une vision partagés

o   Résoudre des problèmes

Une belle énergie, une intelligence collective, du plaisir…

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